在職場,升職的前提條件是你升值了。職場的成功從來不是單方面的,而是多維度的,比如能力、人脈、心態(tài)、人品等等。還有找到適合自己的辦公工具,這很重要杯滿則溢,月盈則缺。對于已經(jīng)小有成就的人來說,保持“空杯心態(tài)”很重要。

找到適合自己的辦公工具,空懷心態(tài),是你成功的關鍵


在這里,我把自己的經(jīng)驗寫出來,與大家分享,我是怎么通過萬彩動畫大師這個工具一步步走向成功的。


1. 清楚自己未來的目標是什么

為什么要清楚自己的目標?知道自己想干什么,喜歡干什么,這才是你前進的最終動力。工作不開心、動力不足、盲目跳槽,最根本的原因是職業(yè)目標不清晰。沒有目標,便沒有了追求,所有的行動只是為了掙一口飯吃。


30歲是一個關鍵的過渡時間。30歲之前或許你還有揮霍的資本,一旦過了30歲,你走的每一步都要小心謹慎,因為你要結(jié)婚,你要養(yǎng)家糊口,你要供房貸,你要贍養(yǎng)年邁的父母……所有的這些責任,都要你來承擔。如果沒有規(guī)劃,一旦出現(xiàn)問題,你就會自亂陣腳。

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2. 能力并不能代表全部

步入職場,能力其實并沒有你想象的那么重要。你也許會發(fā)現(xiàn),一個能力不太強的人做了你的上司,只因為他在這個公司干了10年,這說明“資歷”也是高升的本錢;有時候,你會發(fā)現(xiàn),能力不強但與老板關系非常好的人通常能夠得到提拔,這就說明了“關系”也是本錢。處江湖而不江湖的話不得行的。在人際交往上,你與人相處要學會妥善處理各種關系,但不可因此而失去了內(nèi)心的準則,否則就變質(zhì)了。

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3. 有足夠的“亮劍”資本

對于職場上的朋友而言,你“亮劍”的資本又在哪里?你的業(yè)績提升了嗎?你的能力提升了嗎?你在一年內(nèi)看過多少本對自己的職業(yè)有益的書籍?你參加過幾次培訓班?如果沒有,你又憑什么讓老板為你加工資?所以,你要學會提升自己的業(yè)績,能力,多看點有益的書籍,多學習相關的本領知識,條件允許的話還可以適當參加相關的培訓來增加本領。

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4. 保持一種“空杯心態(tài)”

身在職場,優(yōu)秀的人都有極高的素養(yǎng),甚至是虛懷若谷,有一個能包容一切的胸懷。有了這樣的胸懷,你在職場上就會獲得別人的尊重,就會獲得更多的發(fā)展機會。

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5. 懂一點做人的常識

職場就像一個大熔爐。在職場中,不僅要掙一碗飯吃,更重要的是學會做人的道理。如果連最起碼的道理都不懂,你不僅得不到別人的尊重,還會失去更多的發(fā)展機會。因為在中國,人際關系也是生產(chǎn)力。


職場中雖然充滿了相互利用、利益至上的現(xiàn)象,但要想成就大事業(yè),誠實守信的基本原則絕對不能丟。其實,做人的道理萬萬千,但最重要的,莫過于這三條:嚴于律己,寬以待人;學會傾聽;誠實守信。

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6. 學會遵守游戲規(guī)則

身處職場,很多人都會感覺到,自己不僅會受到各種約束,而且處處都充滿了不公平現(xiàn)象。比如上班遲到老板會扣你工資,但你加班的時候卻從來沒有拿過加班工資。


在這個世界上,不要奢求公平。員工和老板之間的關系,就好像是一場游戲。是游戲就會有游戲規(guī)劃,游戲規(guī)則的制定者是老板,各種利益也偏向老板。你一定要學會慢慢接受這種游戲規(guī)則,不要試圖改變這種規(guī)則,因為在老板面前,你沒有太多的話語權(quán)。

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7. 機會只垂青有準備的人

再怎么抱怨,再怎么不開心,工作還是要做的。我們都應該要踏踏實實,靜下心來好好提升自己的基本功,用事實證明自己的本事。


除了做好本分,熟練掌握專業(yè)技巧技能外,輔助技能也是非常必要的,譬如,溝通能力、人際關系處理能力、管理能力等等。最為重要的是,你要為自己的未來做一個規(guī)劃,清楚地知道自己的目標是什么,應該怎么努力才能實現(xiàn)。適當?shù)臅r候也要充充電,這也算是為自己的未來進行投資。此外,還要學會放棄眼前利益,沒有舍棄就沒有對應的得到。如果你現(xiàn)在不學會“舍”,以后也許永遠也“得”不到。

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希望以上內(nèi)容能幫助到需要幫助的人。希望你們都能成功混出個模樣來!


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